親戚のコネで転職することのメリットとデメリットとコネ転職が向いているひとと向いていない人がどんな人かを考えてみました。

親戚コネ転職のメリット

まず、コネ転職が恥ずかしいことだと思う人がいますが、全く恥ずかしいことではありません。普通の人とは違う転職のチャンスがあるというだけです。

転職するときに、dodaを使うか、ハローワークを使うか、コネを使うか、方法の一つだと思ってください。卑下する必要はありません。

面接や選考なしで転職先が決まる

コネ入社だと、転職活動せず書類審査面接審査なしで通ります。

すぐに転職したいとか、面接が苦手と思う人にはとてもメリットがあります。

ウサミ

面接苦手だから助かる…

今ブラック企業に勤めていて転職活動する余裕がない人など、コネ転職のメリットは大きいです。

親戚のよしみで良い待遇で入社できる可能性

コネ入社の場合、待遇面で他人を雇うよりも給料を良くしてくれることがあります。

コネ入社はヘッドハンティングに近いものがあるので、あなたを評価し入社させるため通常よりも良い給料を出してくれるかもしれません。

ウサミ

コネ入社ではなくヘッドハンティングと思えばいい感じだわ～

労働時間・給料など、他社よりいい条件を提示されたなら、思い切ってコネ転職する価値あるでしょう。

パワハラの心配が少ない

親戚が上司や社長の場合、パワハラの危険は減るでしょう。

気心知れた関係なので、多少のことはお互い目をつぶり緩い関係でいられるかもしれません。

親戚もコネで入社させた手前、あなたを落とし入れる必要がないのです。

コネで入社させたあなたが職場で評価されることは、親戚の評価が上がることにつながるので、WIN‐ＷＩＮの関係になることが多いです。

親戚コネ転職のデメリット

親戚のコネ転職にはメリットもありますが、当然デメリットもあります。

ここではデメリットを3つ紹介します。

仕事のこじれが親戚づきあいのこじれにつながる

コネ入社後に仕事で親戚ともめると、直親戚づきあいも悪化します。

また、親戚として接するときと、職場で接するときでは相手の見せる顔も違います。

何かトラブルがあったときに親戚相手だと労働基準監督署に相談もしにくいですし、あなたが我慢するしかない場面が出る可能性があります。

ウサミ

確かに言いにくいわ～

仕事とプライベートを完全に分けることができなくなるので覚悟しておきましょう。

コネ入社とバレると職場の人間関係が悪化する

コネ入社を秘密にする場合、バレると人間関係が悪くなります。

そして遅かれ早かれコネ入社は大体バレます。

必ずコネ入社の悪口を言われると覚悟した方がいいでしょう。

隠していても、ちょっとした名前の呼び方や、仕事中の雑談から人間関係が見えてきたり、そもそも顔が似ていて即刻バレるケースも多いです。

当然ですが、コネ入社だとバレても叩かれないような真面目な仕事ぶりが求められます。

家族経営の場合廃業のリスク

コネ入社先が親戚の家族経営の小さな会社の場合、親戚が高齢で廃業すると言ったら無職になってしまいます。

長く続きそうな将来性のある会社かどうかは、親戚のコネでもよく見極めないといけません。

コネ転職先の経営状況が悪いから退職しようとしても、親戚という関係上、退職代行を使ってサラッと退職して逃げることもできないのでやりにくさがあります。

親戚のコネを使った転職をすべきでない人

コネ転職のチャンスが来たとき、すぐに転職を決めるのは危険です。

コネ転職が向いていない人の例を3つ挙げるので、あなたが該当していないか確認してから転職を決めて下さい。

転職理由：親や親戚に強く勧められて転職を決めた人

何となく今の仕事がマンネリ化しているときに、頼まれたり強く勧められて転職を決めるのは危険です。

転職理由が「必要とされている」というのは転職後も長く続かないことが多いです。

自分の意志ではなく流されて転職しているため、必要とされている実感が薄くなると仕事の意欲がなくなり退職したくなるのです。

ウサミ

必要とされてるだけでもう嬉しいんですけど…

コネ転職後また何となく仕事がつまらないという日が来てもおかしくありません。

あらかじめ永年勤続ではなく、数年後転職するかもしれないことを親戚とよく話し合い辞めたくなった時にトラブルにならないような予防線を張った方がいいでしょう。

転職理由：やりたいことがなく楽な仕事をしたい人

やりたいことがなくて、楽な仕事を軸として転職活動がうまくいかない人もコネ入社は注意が必要です。

コネ入社の場合、楽な仕事を任されることもありますが、逆に親戚だからとズカズカと仕事を押し付けられるパターンもあります。

ウサミ

親戚にこき使われて辛い…

労働条件と仕事内容をしっかり確認することが大切です。

コネ入社の手前すぐに転職することもはばかられ、後悔する可能性が高いです。

転職理由：人間関係が嫌になって転職したい人

人間関係が嫌になって転職する人は、コネ転職でも人間関係で苦労するので注意が必要です。

ウサミ

コネ入社バレは怖い…

コネ転職の場合、いくらあなたに実力があっても最初は厳しい評価になりやすいです。

人間関係をドライにしたいなら、親戚・知人のいない職場の転職の方が絶対におすすめです。

親戚のコネを使った転職が向いている人

親戚のコネ転職が向いている人も当然います。3つ例を取り上げます。

転職理由：親戚の家業内容がやりたい仕事と一致する人

親戚のコネで入社する先でやりたい仕事があるなら絶対に入社すべきです。

コネ入社だと、やりたい仕事を最短距離でやれることが多いです。

ウサミ

やりたいなら遠慮はいらない！

生き生きと働いていれば周りから文句を言われることもなく、どんどん評価されていくでしょう。

転職理由：親戚の家業を継ぐ予定の人

親戚の家業を継ぐ決心をしている人は、コネ転職は全く問題ありません。

覚悟を決めているなら、ちょっとのトラブルなら問題なく乗り越えられます。

後継ぎとして堂々と隠さず入社しましょう。

転職理由：何度も面接に落ち心が折れた人

何社も面接して採用されず、失業保険も貰えなくなり生活が厳しくなりそうな人、心が折れた人は、コネでもいいので職場を確保することが大切です。

ウサミ

自己肯定感がゼロだよ…

仕事・給料があることの安定感は心の余裕を生みます。親戚に甘え転職後の働きぶりで恩返しするなら、コネ転職をぜひ活用するといいでしょう。

まとめ

親戚のコネで転職した場合、通常の転職活動より楽に入社できます。

しかし入社後にコネ入社がばれて居づらい思いをする可能性はあり、職場の人間関係には通常の転職よりも気を遣う可能性が高いです。

コネ転職のメリットデメリットを踏まえ、慎重に転職先を決めたいですね。

ちなみに、退職するときも

「親戚に家業を手伝ってほしいと頼まれまして…」

というのは退職理由として角が立たず、受け入れられやすい退職理由ですね！

最後までお読みいただきありがとうございました。今日も一日お疲れ様でした。

退職の報告を考えると憂鬱…と思ったら、ぜひ以下確認してみて下さい。

職場関係の人への退職報告はいつ？

まずは職場関係の人に退職報告をするタイミングを紹介します。

直属の上司＝退職届を提出する人

最初に退職の報告をするのは、あなたの直属の上司です。

まずは上司を会議室などに呼び出して、他の人が聞いていないところで、直接口頭で退職を伝えましょう。あわせて退職届を提出できればさらに良いです。

なお、退職の報告期限は就業規則に書かれています。

例えば、就業規則に「退職する1か月前までに申し出ること」と書かれていれば、1か月前までに、直属の上司に退職を報告しましょう。

民法上2週間前に退職の申し出をすればいいのですが、引継ぎや次の人材確保などの会社の都合で、1か月や2か月前までに退職の申し出をするように定めている会社が多いです。

円満に退職したいときは事前によく就業規則を確認することが必要です。

上の上司

直属の上司に退職する旨伝えた後に、その上の上司に退職を伝えましょう。

例えば、直属の上司が「課長」の場合、上の上司と言えば「部長」となります。

会社によっては、課長から部長へあなたの退職を伝えるケースもあるので、直属の上司に、上の上司にいつ報告するべきか確認しましょう。

中小企業の場合は、社長に自分で報告するよう言われることもあるので気を付けましょう。

社長に退職を伝えるのは緊張するかもしれないので、事前に気持ちを作っておく必要がありますね。

同僚・同じ部署の人

上の上司に報告が終われば、社内であなたの退職をいつ発表するかが決まります。

同僚への退職の報告は、社内であなたの退職が周知されたときになります。

ウサミ

自分で一人一人に言わなくていいの？

同僚への退職報告は個別に報告は不要です。

退職が周知されたら伝えたい人にだけ個別に話をしに行きましょう。

社内への退職公表前に同僚に言いたいかもしれませんが、バレる可能性があるので、本当に信頼できる人以外には退職のことは秘密にするのがベストです。

マナーとして、あなたの退職に伴い引継ぎを受ける同僚には引継ぎ始める際に一言「引継ぎよろしくお願いします。」と声かけておきたいところです。

そのほか職場の関係者

社内のあまり付き合いのない関係者であれば、特に個別に挨拶する必要はありません。

あなたが直接退職報告したい人にだけ個別に挨拶に行きましょう。

送別会など企画されるのがイヤならば、退職1週間前から最終出社日位がいいでしょう。

取引先の担当者

外部の取引先などがいる場合は、引継ぎの際に挨拶するので十分です。

対面で会わない人なら、最終出社日までにメールで退職のあいさつを済ませましょう。

メールで連絡する際は、あなたの職場の次の担当者のアドレスもつけて連絡するのが鉄則です。

メールで退職のあいさつをする際は、愚痴を書かないことに気を付けましょう。

退職後にあなたが過去やり取りしたメールを会社がチェックすることがあります。

会社に泥を塗るような職場の愚痴メールを書いたりするとトラブルになるかもしれません。

プライベートの交友関係への退職報告って？

プライベートでは退職の報告はしたい人にだけするのでOKです。

定期的に交流のある本当の友達

退職するかどうかの相談をしていた友達なら「ついに退職日決まったよ！」など、退職前に報告したいですね。もちろん相談のお礼も伝えるのも必須です。

また、退職前の有休消化中に会いたいと思う人にも事前に退職の報告をしておきましょう。

「退職で来週から1か月有休消化だから、会いたいな」など伝えて退職までの期間に会えたら嬉しいですね。

退職までの道のりの話や、退職を伝えた今の心境などを聞いてもらってほっとした時間を過ごせる相手なら、今後も大切にできるよう誠実に付き合いましょう。

接点が減った元友達・現知人

社会人になって関りが減った元友達については、特に報告必要ないでしょう。

今後何かの機会で、話す機会があれば「実は退職したんだよね～」と話すので十分です。

自分が逆の立場なら教えて欲しかったと思うなら、退職日に「退職しました～」とか「転職しました！今日から新しい職場です！」などSNSで報告するのもアリです。

家族

家族への報告は、心配させないための配慮として最低限しておくとよいでしょう。

同居の家族

同居の家族の場合、出社しなくなると確実に退職したことがばれるので、退職することを決めたら早々に報告しましょう。

ウサミ

退職反対されそう…。

同居の家族に退職を反対されそうな時は、転職先が決まってから報告する方がいいかもしれません。

別居の家族

報告しなければ退職したことはバレないでしょう。あまり話したくないのであれば、次の職場が決まって落ち着いてから報告で十分です。

めったに合わないからと言って、転職を黙っているのは危険です。

帰省した時に「そういえば、半年前に転職したんだよね～」なんて言ったら、盛大なツッコミを入れられる可能性が高いです。

退職や転職は人生の転機でもあるので、家族には一応報告しましょう。

まとめ

転職の報告をいつ誰にするのかはなかなか難しいですね。

しかるべきタイミングできちんと報告することで、社会人としてちゃんとした区切りをつけられます。

大変ですがしっかり報告しましょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。今日も一日お疲れ様でした！

他の人でもできる仕事なのに、説明も不十分で無理な期日な仕事ばかりやらされる。

理不尽に仕事を押し付けられて残業させられる原因と対処法を考えてみました。

残業を押し付けられる人の特徴

まず仕事を押し付けられ残業させられる人の特徴を３つまとめます。

おとなしくNOと言えない人

例えば「●●さんは、頼みやすいんだよね！」とか「え！いきなりどうしたの？意地悪なこと言わないでいつも通り頼むよ！」などと言われる人です。

同じ職場の人からすれば、仕事を言いつけやすい「おとなしくNOと言えない人」です。

職場では雑用や面倒事などの誰もやりたくない仕事を押し付けられがちです。

協調性や思いやりがある人柄なので悪いことではありませんが、際限なく仕事を頼まれるので対策が必要です。

まじめで優秀な人

例えば「●●さんなら、安心して頼めるよ！」とか「いつもちゃんとやってくれるから、今回も●●さんなら大丈夫だよ！」などと言われる人です。

同じ職場の人からすれば、仕事を頼むのに罪悪感が湧かない「まじめで優秀な人」です。

この特徴の人は仕事のレベルが高く、頼みごとをしてもきちんとした成果物を提出してくれる信頼があるから仕事を頼まれます。

あなたの仕事ぶりが社内で信頼されているので自信を持ってほしいですが、搾取されていないか注意が必要です。

仕事熱心なのに自己肯定感が低い人

例えば「●●さんはやる気があるからどんどん頼めるよ！」とか「謙遜しないでいいから！いつもの感じでやってくれれば大丈夫だから！」などと言われる人です。

同じ職場の人からすれば、仕事に意欲的な人に回しているだけだと思ってしまう「仕事熱心で自己肯定感が低い人」です。

職場で認められたい（肯定されたい）という気持ちが強く、つい頑張りすぎるせいでキャパを超える仕事が回ってきてしまいます。

自分を成長させるため頑張ろうという気持ちは素晴らしいですが、残業するのは自分が能力不足だからだと自己肯定感を下げてしまうのは危険な状態です。

https://otu-usa.com/2021/04/17/99hekomu/

残業を押し付ける人の特徴

反対に仕事を押し付けて残業を強いる人の特徴も3つまとめます。

周りの状況が見えていない忙しすぎる人

その人自身が優秀で忙しくて、職場の仲間の状況を見極める余裕がなくとりあえず仕事を振る人がこのタイプです。

仕事を分担してもまだまだ忙しく、あなたを残業させつつ、仕事を押し付けた本人ももっと残業しているケースです。

悪意なく仕事が多すぎるのが理由のため、仕事を押し付ける人の意識改革よりも、職場の人員不足や会社の働かせ方などを抜本的に見直さないと解決できない問題に発展しています。

労働の価値観を押し付けてくる仕事大好きな人

その人自身が苦労を重ねて今の地位を築いたため、あなたにも自分の成功のプロセスを体験させようと、仕事を押し付け残業させるケースです。

ウサミ

ありがた迷惑です！

良かれと思って仕事を振っている勘違いパターンがあるため、仕事を押し付ける人に対し労働の価値観は変わって滅私奉公・残業は美徳というのはおかしいということを理解してもらう必要があります。

自分がラクすることばかり考えるずるい人

一番ひどいのは、楽するために仕事を押し付けて、自分は残業せず退勤し、依頼した仕事は終わらせるのが当たり前、ミスしたりできなかったら責任を押し付けるケースです。

ウサミ

サイテー！

仕事ができない・管理職としての能力がない人が、職場での地位を乱用し部下や働く仲間に苦労を強いるので、仕事を押し付ける人の気分や好き嫌いで、誰かが犠牲となる最低な職場です。

このタイプの人から仕事を押し付けられたら、フォローは一切なく手柄は横取り、ミスは押し付けられるので関わることが高リスクになります。

https://otu-usa.com/2021/07/24/106syokuba/

残業を押し付けられないためのコツと対処法

では、どうすれば仕事を押し付けられ残業するループから逃れられるのでしょうか？

まずは、素直に状況を伝える

最初にすることは、あなたの現状を素直に本人に伝えることです。

「業務の振り分けの件で相談があります。今できる限り工夫して仕事をしているつもりなのですが、先月から毎日残業をしないと期日に間に合わない状況が続いています。もう少し業務量を調整してもらうことはできないでしょうか？」

ウサミ

毅然と言おう！

仕事量が多すぎだと感じていること、期日達成には常に残業が必要なこと、仕事の振り分け（押し付け）を少なくしてほしいこと、をしっかり伝えてみましょう。

ポイントは、事実を伝え感情は伝えないことです。

「仕事が多すぎてストレスでつらいです」「私にばかり仕事を押し付けていじめだと思います」など感情を交えると話がこじれます。

あなたが1番に解決すべきは、適切な仕事量にしてもらうことであり、あなたの心情に寄り添ってもらうことではありません。割り切っていきましょう。

毎日その日の業務量を報告・共有する

次にすることは、あなたのその日の仕事量・仕事内容を共有することです。

「今日は昨日から引き続き●●を行い、その後◆◆、■■の業務を行います。急ぎの業務はそこまでで、その後は今週締め切りの▲▲などの業務が残っています。▲▲を後回しにすれば、依頼業務を受けて途中まで進めることは可能だと思いますが、本日長時間は取り組めないので、本日中に完了することは難しい状況です。」

ウサミ

具体的に言おう！

具体的にその日どんな仕事がるの、ずらせる仕事がどれくらいあるのか、期日を具体的に伝えましょう。

ポイントは朝のミーティング時点であなたの一日の予定を伝えることです。

仕事を押し付けられる前に先にあなたの予定を伝えれば、無理に仕事を頼みにくくなります。

もっと上の上司に相談する

仕事を押し付ける張本人に、あなたの状況を伝え、日々業務量を報告・共有しても残業の押し付けが改善されない場合は、もっと上の上司に相談しましょう。

「依頼される業務が詰まっていて、最近毎日残業しないと間に合わない状況が続いています。状況や私の日々の業務について報告しているのですが、なかなか振り分けられる業務量が変わらず、いつかミスしてご迷惑をかけてしまいそうで不安です。私が未熟で申し訳ないのですが、どうしていいか分からず相談させていただきました…。」

ウサミ

経緯をしっかり伝えよう！

まずは残業を押し付ける人を批判せず、困っていることを伝えましょう。

適切な仕事量にしてもらうことが重要で、仕事を押し付けてくる人を罰してもらうことなどは二の次です。

きちんと段階を踏まず、すぐに上司に相談するのは告げ口だと恨まれることもあるので、まずは残業を押し付ける人本人に状況を伝えることから始めることが重要です。

https://otu-usa.com/2020/09/03/87hekomu/

残業を押し付けられ続けて解決しないときは？

きちんと段階を踏んで残業の押し付けに対して対抗したのに状況が改善されない場合の最終手段を考えてみました。

他の同僚に助けを求める

あなた一人のSOSで状況が変わらないときは、同僚に助けを求めましょう。

残業を押し付けられていることを、他者から証言してもらうことで上司も重い腰を上げてくれる可能性があります。

ウサミ

働く仲間って大切！

逆に言えば、同僚もあなたに仕事を押し付けてきたり、同僚が見て見ぬふりをするようだったら、かなり職場の雰囲気が悪いです。

残業の押し付けは根深い職場のハラスメントと言えるでしょう。

ハラスメントとして人事部や労働基準監督署へ相談する

誰も助けてくれず孤立した状況の場合は、人事部など社内のハラスメント相談室に助けを求めましょう。心や体の調子を崩す前にどうか相談してください。

ちなみに残業をさせること自体は、労使間で「36協定」という協定を結んでいれば違法ではありません。残業ゼロを求めるのは過剰な要求です。

などはパワハラに該当することがあります。自己判断せず、第三者に相談しましょう。

ハラスメント相談室に相談して、あなたの怠慢だとか、業務の指示範囲内を超えていないなどの判断が出て納得できなければ、最終手段として労働基準監督署に相談することになります。

労働基準監督署に相談すると、場合によっては会社に指導してくれることがあります。

しかしあなたがタレコミしたと判明すると、職場組織から浮いた存在になってしまいます。

職場に居づらくなるため、残業が無くなっても職場の雰囲気が合わず退職したくなるかもしれません。

仕事を押し付ける人から物理的に離れる

同僚が助けてくれず、社内ハラスメント相談室の対応に納得できない場合は、退職する方が幸せかもしれません。

仕事を押し付けられて残業を強いられることで、あなたの心や体の調子を崩す必要ありません。

比べることなく、他人が残した仕事より、あなた自身がありのまま幸せに生きることの方が重要なことです。

仕事の選択肢はたくさんあります。

転職理由も「無理な量の仕事を押し付けられて残業続きになり、頑張ってこなしていたらもっと仕事の押し付けが増えたため、今の職場の将来性を見出せなくなった。」と言えば正当な転職理由として面接でも納得されるでしょう。

今まで頑張って押し付けられた仕事をこなしてきた面でも、責任感がある・まじめ・協調性があるなどと評価されるポイントにもなります。

理不尽に残業を押し付けられていると、自己肯定感が下がり自分を冷静に自己分析できません。まずは自分の本当の市場価値確かめましょう。

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転職を今すぐ決めなくてもいいですが、今の職場に失望したらすぐに動けるように情報収集を進めましょう。

ウサミ

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まとめ

仕事を押し付けられて残業を強いられるのはおかしいことです。

あなたは職場組織の一員です。おかしいと思ったら意見を言う権利があります。

まずは交渉、自分の意見を伝える努力をしてみましょう。

それでも状況が改善しなければ転職するのも選択肢に入れてみましょう。

現状を我慢しても何も変わりませんが、職場を変えれば成長するチャンスがあります。

https://otu-usa.com/2021/05/05/101hekomu/

最後までお読みいただきありがとうございます。今日も一日お疲れさまでした。

退職理由が「地元に帰りたいから」は全く問題ありません。

職場の先輩や上司に地元に帰りたいだけで退職するなんて甘えだ！と否定されても気にする必要はありません。

あなたの地元に帰りたいという気持ちを非難され凹む必要はありませんよ。

今の暮らしに疲れて地元へ帰りたいと思っている人の背中を押せたら幸いです。

退職理由が「地元に帰りたい」で問題ない理由

地元に帰りたいから退職・転職するのが問題でない理由を解説します。

あなたの幸せには何が必要なのか？

極論、幸せになるために生きているのでは？

そう考えると、地元から離れて幸せを感じられないなら、自分の幸せのために環境を変えるのは当然のことです。

都会で働いているというステータスと、地元で働く精神的安定感、幸せに生きるに必要なものはどちらですか？

周りの言葉に振り回されず自分の気持ちに正直に地元に帰りましょう。

人間にも帰巣本能がある

帰巣本能は人間にもあるようです。

鮭が産卵のために生まれた川に戻ってくるように、人間も地元に帰りたいと思ってもおかしくありません。

また、地元に帰るからと言って、実家に帰る必要はありません。親に誘われても嫌なら断っていいんです。

地元でも独立した一人の大人として、気ままな一人暮らしを満喫するのも自由です。すべてはあなたの心のままに決めましょう。

多様な生き方が認められる世の中

令和の世の中、生き方も多様性が認められつつあります。

地元を離れて都会でバリバリ稼ぐのが正しいという価値観を押し付けられる必要はありません。

ライフスタイルも多様化しており、地元に帰ることを甘え、逃げだと考えるのは時代遅れでしょう。

地元に転職するのが「逃げ」ではない理由

地元に帰るための転職は逃げではありません。

なぜなら、仕事以外の時間が孤独でメンタル不調になっては元も子もないからです。

ウサミ

何のために働いているのか？だね！

ITの進化、コロナ禍などの理由で、勤務地について、都会のメリット、地方のデメリットが変わってきました。

リモートワークできる職場の増加

リモートワークできる仕事が増え、どこでも居住地を選べる仕事が増えつつあります。

完全リモートは無理でも週３回リモートワークできるなら、地元から通勤できるかもしれません。

都会の生活コストの増加

都会の家賃や食費などの生活コストはどんどん上がり、収入が多くても手元に残るお金は少なくなります。

一方で、地方の生活コストは都会よりも安いので、転職で現職の給与より多少劣っても生活できることが多々あります。

メンタル不調リスクの増加

ストレスが多い世の中で、メンタル不調になる人は確実に増えています。

都会で頑張りすぎてメンタル不調になったら、元も子もありません。

ブラック企業ならメンタル不調者を解雇するなど不当に扱う可能性があります。

転職の際も、メンタル不調による転職となると、再発がないか採用に慎重になるケースが考えられます。

そもそも、メンタル不調になるまで無理して働かなければいけない仕事なんてありません。

あなたの心を守るのが何より大切なので、自分が息をしやすい生き方に早めに切り替えが必要です。

https://otu-usa.com/2021/08/31/107hekomu/

地元に帰りたいという退職理由を甘えという人の理由

地元に帰りたいなんて甘えだ・心が弱い・逃げだと主張する人は確かにいます。

これは意地悪ではなく、人生の経験からの心からのアドバイスであったりします。

転職は悪・定年まで勤めるべきという価値観

全国転勤・定年まで勤めるのが当たり前の時代があったからです。

毎年昇給し、在籍期間が延びれば能力にかかわらず昇格し高収入・終身雇用が約束されていた時代です。しかし今は年功序列・終身雇用は約束されていません。

我慢して仕事をしても、見合った収入や安定は約束されていないので、キツイ思いをしてまで会社に奉仕する必要はありません。

都会で孤独を感じるのは甘えという価値観

地元に帰りたい理由の一つは、孤独に耐えられないということもあるでしょう。

都会にいても交友関係を広めれば孤独はなくなるとアドバイスをくれる人もいます。

しかし、コロナ禍でリアルの交友関係を広げられるのは困難です。

SNS上の繋がりを広げても孤独は埋まりません。

結局は信頼できる人間関係がある地元が一番安らぐのは当然のことです。

会社で競争社会を生き抜くべきという価値観

都会で働くことで、色々な経験ができる・高収入を目指せる・競争に勝ち抜くことが大切という成功を目指せという人がいるでしょう。

今、都会で競って成功を手に入れるという価値観は薄まりました。

地元に帰るのは逃げだと考えるのは古い価値観です。

自分はどうありたいのか？をよく考え、他人の価値観に影響されず受け流しましょう。

否定的でも親身になってくれる人には感謝しよう

地元に帰りたいと相談したとき、反対する人はあなたのことを想って真剣に回答してくれています。

相談した先輩もあなたと同じように悩んだ末に都会に残る決断をしたのでしょう。

孤独と戦いながら都会に残ったことの経験談を伝えてくれるのです。

相談に乗ってくれたことに感謝しつつ、地元に帰りたいという気持ちを再認識したならば、地元に帰る準備を進めましょう。

https://otu-usa.com/2020/05/27/80hekomu/

地元に帰って仕事があるのか？Uターン転職のリスク

地元に帰ることを決めたら、Uターン転職の注意点を確認しましょう。

地元に帰る前に仕事を決めるのが鉄則

メンタル不調で行動することが大きなストレスになるときを除いて、地元に帰る前に転職先は決めましょう。

都会は転職サービスが充実しており、Uターン転職の相談に乗ってくれるエージェントもたくさんいます。

都会なら性格や考え方が合わないエージェントに見切りをつけ、他のサービスに乗り換えてエージェントに変更することもできます。

WEB面接できないと交通費がツライ

地元企業に転職する場合、オンライン面接がなく対面面接を行うところは多いです。

今いる都会から地元への交通費の出費はUターン転職ならではのデメリットです。

交通費の出費は覚悟しながら、面接のため地元に戻った際に転居候補地を見て回るなど拠点を変える準備を進めましょう。

地元での安らぐ時間はやっぱり最高！

どんな仕事をしたいのかはっきりビジョンが持てなくて悩む人はたくさんいます。

しかし、今あなたは少なくとも「地元に帰りたい」という1つの譲れない条件があり、それが転職の軸となりブレずに仕事を決められます。

ウサミ

譲れないものがあると仕事って決めやすい！

念願かなって地元に帰ったときの安心感・充実感は何事にも代えられません。

家族と過ごしてもいいし、学生時代の友達と会ったり、慣れ親しんだ街をゆっくり散策するだけでも心癒されるでしょう。

Uターン転職で新たな職場への期待と不安はあるでしょうが、ストレスを溜めても地元ならいくらでもストレス解消法があります。

転職と転居という人生の大きな決断をした自分は、確かに成長しています。

前向きに人生を過ごせているはずです。

まとめ

地元に帰りたいという退職理由は当たり前の感情で、悪いこと逃げではありません。

都会で頑張るべきというアドバイスをくれた人に感謝しつつ、自分の気持ちを大切に地元に帰りたい気持ちに正直にいていいです。

https://otu-usa.com/2020/11/23/92hekomu/

最後までお読みいただきありがとうございました。今日も一日お疲れ様でした。

勤続5年は、頑張ったことでエライ！

まずは、勤続5年ってすごいことです。今まで本当によく頑張りました。お疲れ様です！

自分の人生を考えて転職を考えだしたことも大切な決断です。

勤続5年目の転職なら最初から自己PRになる

まず、勤続5年で初めての転職なら、それだけで自己PRできるほど価値のあることです。

自己PRで「私は新卒から5年勤続してきて自分は●●であると自覚しています。」と●●に入る言葉として

などを伝え、勤続してきたことを自己PRとして話すことができます。

ウサミ

なんか、地味じゃない？

いいえ、真面目、粘り強い、責任感、どれも社会人として大切な能力です。

言葉にするだけなら簡単ですが、5年勤続という裏付けがあれば信頼される実績となります。

あなたには実績があるので、自信を持って自己PRに使って下さい。

勤続5年目の転職は企業からプラス評価になる

あなたの勤続5年の初めての転職は企業から高評価を得られます。

など、勤続5年の実績は、語らずとも良い印象を持たれます。

ウサミ

そこまで出来た人間ではないのですが…。

石の上にも3年と言いますが、新卒で就いた職場で3年以上頑張る人は、忍耐・協調性・努力をする姿勢があると考えられます。

面接で上手く話すより、職務経歴書の5年分の実績の方が、新しい職場で頑張ってくれる人だと評価されます。

未経験の職種であっても、この人なら定着してくれると期待されるでしょう。

https://otu-usa.com/2019/10/14/45tensyoku/

勤続5年目の転職って遅すぎる？

転職前にもっと経験を積んでおいたほうがいいのでしょうか？

勤続5年目の転職は最高の時期！

若い方が吸収が早いと思われがちですが、勤続5年目の転職は最高の時期だと言えます。

企業からこのような評価を得られるのが、勤続5年目の転職です。

社会人の良識と、協調性・忍耐力がある安定した人材と判断されます。

転職の最高のタイミングは、転職したい！と思ったときが一番ですが、勤続5年目の転職にはこういったメリットがあることも押さえておきましょう。

転職を迷い中なら、ミイダスで情報収集が必須

とはいっても、転職は人生の大きな転機です。簡単に今の職場を辞めるのも怖いですよね。

ウサミ

そう、慎重派なの！

「転職したいけど、いい転職ができる価値が自分にあるか分からない…。」

そんな時は、まずミイダスであなたの市場価値を調べてから転職のリスクをとれるかどうか考えてみましょう。

勤続5年になるほど頑張ったあなたは、堅実で誠実です。

じっくり自分の市場価値と今の職場での待遇を見極めて転職するかどうか考えましょう。

勤続5年目の転職活動で最初に登録すべき3社

色々な転職サイトがあって、どう選んでいいか分からないというのは、初めての転職で絶対に直面する悩みです。

地方で転職したい、専門職ではなくて強みがない、やりたいことが分からない、そんな人はメジャーな大手転職サイト・エージェントに登録するのが安心です。

doda(デューダ)

全国対応の大手転職サイトです。

新卒サイトに「doda」はないので、聞きなじみはないかもしれませんが求人数も豊富で、初めての転職でまずは登録したいサイトです。

診断ツールが充実していて「年収査定」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」などなどがあります。

ウサミ

無料診断、占いみたいで好き…！

初めての転職で何から始めていいか分からないに対し、「あなたはこんな人だよ」と教えてくれるので、転職活動に自分軸をもって取り組むことができるようになります。

目移りしがちな転職活動では、自分軸を持っていることが一番大切です。

自分軸があれば、転職先が決まったとき「私にはこの会社があっている！」と思えるので転職後の納得感・安心感を持つことができます。

なお、dodaは適性な求人情報提供を行うメディアとして、求人情報適正化推進協議会事務局に認定されている媒体なので安心して掲載されている求人を見ることができます。

リクルートエージェント

リクルートには、新卒サイトでお世話になっているでしょう。転職サイト・エージェントでもリクルートは全国対応の大手企業です。

新卒サイトをリクルート使っていた人は、また使って今度はリクルートエージェントを使うのがおすすめです。

ウサミ

専門スキルや強みがなくてもエージェントって使っていいの？

エージェントは誰でも無料で使うことができるサービスです。

転職のプロであるエージェントさんに相談することで、自分一人では描けない今後のキャリア形成ビジョンや、予想外にあなたに合う企業の紹介をしてもらえます。

人に相談しにくい転職のことはエージェントさんに聞いてもらい、自分の目線だけでなく客観的なアドバイスをもとに転職先を見つけることができます。

「見ず知らずのエージェントさんに色々話すのってハードル高い…」と思うかもしれません。

いずれ転職活動で面接を行うと思えば、エージェントさんに話をすることが知らない人と話す練習になります。すごく大切なことです。

えい、っと挑戦してみましょう！

マイナビエージェント

マイナビの新卒サイトを使って就活した場合は、転職活動もマイナビをつかうのもおすすめです。転職サイト・エージェントでもマイナビは全国対応の大手企業です。

ウサミ

マイナビの知名度は安心感あるよね

こちらもマイナビエージェントを使い、エージェントさんに相談して転職の道筋を立てましょう。

人なので、良くも悪くも相性はあります。エージェントさんが合わないと思ったら別の転職サイト系のエージェントを使いましょう。

リクルートエージェントだけ、マイナビエージェントだけではなく、どちらかが合わないエージェントさんだったら、サラッと次のエージェントに相談というスタンスでOKです。

人間関係が嫌で転職活動しているのに、エージェントさんとの人間関係がうまくいかず転職に難航するなんて、おかしいですよね？

自分の気持ちに正直に嫌なら別の転職サイト・エージェントに切り替えるフットワークの軽さで転職活動を始めてみましょう。

悩んだら転職しなくても良い

転職活動を始めてみて、やっぱり転職が不安、もう少し今の職場の様子を見ようかな？と心が揺らぐことがあります。

悩んだら転職活動を止めていいです。気持ちに正直に行動するのが一番です。

勤続5年の区切りは、キャリアを見直す時期

勤続5年で自分の人生を見つめなおすのは当然のことです。

よく考えて、転職活動を始めてみたけれど、イマイチいい職場が見つからないなら転職活動を止めていいんです。

ウサミ

友達が転職成功してるの見ると焦る…

仕事選びに他人の目を気にする必要はありません。

転職活動をしてみる＝自分の人生を一生懸命考え行動した結果　です。

転職することがだけが正解ではないことを忘れないでください。

転職を保留して、今の仕事を頑張るのもアリ

転職活動し始めたタイミングで、合う職場と出会えなければ、いったん転職活動を保留にするのもアリです。

ウサミ

転職活動を保留って何？

あなたに合う企業がたまたま求人を出していないことはあります。

年度替わりは求人が増えたり、会社の繁忙時期によって求人が出る出ないは様々です。

今ある求人にいいものがなければ、少し時間を置きましょう。

その間、転職活動を再開し会社を辞めるときにすぐに退職できるように、引継ぎの準備をこっそり進めたり、有給消化を少しずつ始めたりしておきましょう。

退職するときに後悔しないよう、がっつり仕事に取り組むのもアリです。

ここまで頑張ったが、やはりこの職場で働き続ける気になれなかったと自分で納得できれば、すがすがしい気持ちで退職することができます。

https://otu-usa.com/2021/06/06/104houritu/

まとめ

入社5年目でモヤモヤするのは、仕事・人生・生活を真剣に取り組んでいる証拠で大切なことです。

頭の中で考えているだけでは何も解決しません。

転職サイトで情報収集することで、解決策を見つけたり、モヤモヤが消える可能性があるのでぜひ活用してください。無料なので気が楽ですしオススメです。

https://otu-usa.com/2019/07/23/21tensyoku/

最後までお読みいただきありがとうございました。今日も一日お疲れ様でした。

「キャリア相談に特化したメルカリ」と例えられているけど、どういう事？

と気になった方に向け、キャリーナについて調べてみました。

キャリア形成に役立つ新たなサービスだと感じたので、ぜひ以下ご確認ください。

キャリーナとは？どんなサービス？

キャリーナは、一言で言うと社会人向けOB訪問サービスです。

発信者の方が「●●について経験を話します！」と体験談を投稿しています。

聞きたい体験談を検索して、あなたが話を聞きたい内容を探します。

申込をして日程調整をしたら、サイト内のビデオ通話機能を使い体験談を聞けるというサービスです。

ちなみに、利用者（あなた）の情報はニックネームで登録できるので、安心して利用できますよ！

ウサミ

就活でやったOB訪問ってこと？

就活で行ったOB訪問と同様に

• さまざまな企業
• さまざまな職種
• さまざまな役職・ポジション

の方々の話を、社会人のあなたが聞けるサービスです。

新卒のOB訪問の時は、業種や企業名から検索してマッチングしますが、キャリーナでは、聞きたい体験談から検索してマッチングすることが可能です。

実際に働く人だけが知る

• 仕事内容
• キャリアの積み重ね方
• 職場での体験談

など最新のリアルな情報を聞くことができます。

録音ではありません。

あなたのために、発信者の方が時間をとってくれて、実際に1対１で話を聞けます。

体験談を聞く中で、気になる点を質問することも可能です。

ウサミ

Fラン大学なんで、頼れるOBいないかも…

OB訪問という表現を使いましたが、キャリーナのサービス利用は、出身大学のつながりは必要としないので、誰でも使えます。

キャリーナのサービスは、2020年3月に開始したばかりで、まだ知名度は高くないです。

ＳＮＳの口コミを中心にユーザーが増えつつあり、累計ユーザーは2500人弱と成長を続けるのでこれからどんどん有名になっていくことは間違いないでしょう。

キャリーナを使うメリット

キャリーナが他にはない新しいサービスということは分かりました。

次に、使うメリットはあるのか考えてみました。

最新かつ真実の体験談を聞くことができる

一番のメリットは、あなたのキャリア形成に利害関係のない人から、最新かつ真実の体験談を聞けることです。

ウサミ

最新かつ真実の体験談？

仕事の相談といえば、同僚、家族、友人、転職エージェントへの相談が一般的ですが、これらの人から「最新かつ真実の体験談」を聞くことは出来ません。

• 同僚＝職場内の話はできるが、転職の話はできない
• 家族＝親身になってくれるが、新しいチャレンジには保守的になりがち
• 友人＝感情に寄り添ってくれるが、具体的なアドバイスはできない
• 転職エージェント＝仕事の専門家だが、転職への後押ししかしてくれない

などの相談する人ごと、回答には特徴があります。

同僚からは他社の本当の体験談の情報は得られず、家族からは最新の情報が得られない。

友人からはあなたに合った情報は得られず、転職エージェントからは転職のデメリット情報は得られません。

ウサミ

確かに、最新かつ真実の体験談って聞けないね…。

キャリーナは、転職サイトではありません。色んなキャリア形成について体験談が掲載されています。

• 大手人材会社の法人営業の方法について
• ××会社の仕事内容と働き甲斐について
• 20代の出産・育児とキャリアの進め方について
• 転職して分かったベンチャーと大手の違いについて

などかなりニッチな、本当に体験した人だからこそ話せる経験談があります。

ウサミ

体験談がすごく具体的…！！

あなたが知りたいけど、経験者が近くにいない、ピンポイントなキャリア経験をキャリーナで探せます。

ちなみに、国でも厚生労働省が「おしごとアドバイザー」という相談窓口をやっています。

oshigoto.mhlw.go.jp

15 Users

57 Pockets

厚生労働省 ： おしごとアドバイザー

https://oshigoto.mhlw.go.jp

就職活動をおこなう若者に対し、就職に関する不安や悩みを解消してもらい、ハローワークをはじめとした適切な就職案内支援を行う、電話･メールによる就職相談サービスです。受付時間は平日17時～21時、土日祝日10時～21時。悩む前にご相談ください。

何を知りたいか分からない…など、キャリーナを使うことにハードルを感じるなら「おしごとアドバイザー」もアリかもしれません。

オンラインで気軽に経験談を聞け質問もできる

キャリーナでは、サイト内にビデオ通話機能があります。

体験談を聞くために、別途zoom等の共有する必要なく、Web会議の経験なくても簡単に相談できます。

新卒のOB訪問とは異なり、話を聞くために、地方から都心に出向く必要はありません。

ビデオ通話の日程もあなたと発信者との間で調整した日付となるので、双方負担が少ないです。

ウサミ

融通を利いてもらいやすいんだね！

録音ではなく、リアルタイムで1対1のやり取りができます。

そのため、経験談を聞く中で質問したり、もっと深く聞きたいと思ったことをさらに確認することができます。

ウサミ

私、コミュ力低いんですけど…

見ず知らずの人と話すってハードルが高いですよね。

あなたが興味を持った発信者さんがいたら、テキストで質問を送れる「一問一答」機能があります。

まずはテキストでどんな方か確認してから、キャリア経験談に申し込むといいでしょう。

あなたの情報はニックネームで登録可能です。

発信者の方にあなたの情報が伝わることは無いので、勇気をもって申込してみましょう。

Twitterで検索すると、発信者の方が話を聞いてもらえた！とツイートしているのを見かけます。

自分の体験が誰かの役に立つという喜びを感じて発信してくれている方が多い印象です。

キャリーナを利用する際は、会社の先輩に接するような態度で発信者さんの話を聞けば、失礼になることはありません。

無料で聞ける経験談がたくさんある

キャリーナは無料で利用することができます。

ウサミ

あれ、キャリーナはキャリアのメルカリじゃなかったの？

はい、キャリーナはキャリア相談に特化したメルカリと例えられることがあります。

多くの経験談は無料で聞くことができますが、発信者の設定により最大1万円まで「キャリア体験談」に値段を付けて販売することもできます。

有料の体験談を聞きたいときは、別途費用が掛かるので注意してください。

体感的には、半分以上は無料の体験談で、有料でも500円の体験談が多い印象です。

ウサミ

体験談を売れるからメルカリと例えられるんだ！

メルカリの「商品」をキャリーナの「キャリア体験談」と置き換えると、サービス内容が似ているところがあります。

• 発信者は自由にキャリア経験談を掲載できる
• キャリア経験談を検索できる
• 自分のキャリア経験談に値段をつけられる
• 発信者は申込者とトークルームでやり取りができる

キャリア形成には、色んなキャリア形成方法を知り、その中から自分が求めるキャリアを見つけることが重要です。

たくさんの体験談を無料で聞けることは、他のサービスではできないとても貴重な経験です。

信頼できる発信者の方があなたが知りたい体験談を有料で提供していたら、購入を検討してみましょう。

ウサミ

無料だけど、わざわざキャリーナに登録する価値あるかな…？

OpenWorkなど企業の口コミサイトだと、退職した人がその職場のマイナス面を書くことが多いです。

キャリーナは、今働いている人のポジティブな体験談を聞くことができます。

また、あなたが想像できない柔軟なキャリア形成をしている方の体験談を聞くこともできます。

どんな体験談が掲載されているか眺めるのも、わくわくするのでオススメですよ。

＼まずはカンタン1分登録してみよう／

キャリーナ

キャリーナのサービスのデメリット

キャリーナにはたくさんのメリットがあることは分かりました。

一方でデメリットがないか考えてみました。

聞ける体験談がまだ少ない

登録された体験談の数は1,000件以上あります。しかし、体験談のうち知りたい内容は一部しかありません。

気になる体験談を検索をかけていくと

「あれ、検索結果1件なんですけど…」

ってことも発生します。

IT系やスタートアップ系の企業の情報は比較的多く掲載されている印象です。

新サービスに敏感な層からキャリーナを利用しているということでしょう。

様々な業種の人に、キャリーナの利用者がもっと増えて体験談が増えると満足度が高まると思いました。

ウサミ

まだ発展途上のサービスかもねぇ

着々と体験談の件数は増えています。ネット上のサービスはいつバズるか分かりません。

clubhouse（クラブハウス）のように突然大ヒットするかもしれません。

気になる方はとりあえず登録して、たまに様子を見ておくとあなたが効きたい体験談を発信してくれる人と出会える確率がアップしますよ。

地方企業・中小企業の体験談が少ない

首都圏のスタートアップ企業や大企業の体験談は多く見受けられます。

しかし、地方企業・中小企業の体験談はまだまだ少ない印象です。

「東京の体験談だとピンとこないなぁ。地元を離れるつもりないんだけど…」

地方でのキャリアを望む人にはあまりハマる体験談はないかもしれません。

キャリーナがさらに広まり、地方の人にも浸透することを期待したいですね。

ウサミ

地元だとバレが怖いよね

確かに、地方だと会社名を出すと身バレの恐れがありますよね。

「●●会社での仕事の体験談を話します。」と投稿して、その職場の人が見たら、誰が発信したか気になるでしょう。

新サービスの浸透が遅くても、地方は狭いコミュニティーなので、誰なのか噂になる可能性もあります。

地方の人が、キャリーナに投稿する際は

「△△業界の●●会社から××業界に転職した体験談を話します（●●県での体験談）」

など、会社内の話よりキャリアチェンジをどのようにしたかにフォーカスした体験談を出してくれれば、会社にも角が立たないだろうと思いました。

発信者がどんな人か見えづらい

発信者の方がどんな人なのか分かりづらいのは否めません。

会社名、職種、在籍期間、話してくれる内容、をよく読んで、自分が知りたい内容なのか決めるのですが、発信者の評価は数値で表されていません。

ウサミ

メルカリでも、良かった・残念だったの2種類だけだよね。

キャリーナでも発信者の発信について、体験談を聞いた人がコメントする機能があります。

コメントを見て、信頼に足りる発信をしてくれるか判断する必要があります。

ただ、発信者の方はわざわざ自身の時間を割いて、あなたに体験談を話してくれます。

わざわざ嘘の体験談を話してあなたを困らせるなんて無駄なことはしないでしょう。

一期一会だと思ってまずは気になる体験談を話してくれる人に申し込みをしてみるしかないですね。

発信者の方も、★評価など数値評価されると、委縮して話しにくくなるでしょう。

現在のキャリーナは、体験談の件数増加が求められています。参加しやすいコミュニティにするには、数値評価を求めない方が穏やかな雰囲気を持続できるとも思います。

キャリーナがオススメな人

キャリーナのメリット・デメリットを把握したうえで、どんな人がキャリーナを使うのがオススメか考えてみました。

今の職場、仕事、働き方に悩んでいる人

一番キャリーナがオススメな人は、今の職場・仕事・働き方に悩んでいる人です。

キャリーナは、とにかく色んな人の体験談を聞くことができます。

• 転職以外のキャリアの積み方をしている人の話がある
• 様々な経験があり、あなたのキャリアの視野が広がる
• 良い点も悪い点も仕事のリアルな体験談がある

など、独立、社内異動、スキルアップ、仕事と家庭の両立方法など、キャリアを積むにあたって、転職以外の選択肢を選んだ人の話もあります。

「今の職場がツライ、もう転職しかない…！」

「自分にはスキルがないけど、今後どうしよう」

「この仕事嫌いじゃないけど、業界に将来性がない…。続けていいかな」

仕事とキャリアに行き詰まって、頭の中がグルグルと混乱したとき、キャリーナが新たな視点を与えてくれます。

キャリアのことを相談できる人がいない人

キャリアのことを相談できる人が身近にいない人にも、キャリーナがおすすめです。

自身のキャリア形成は、すべて自己責任です。

後悔しない選択をするため、情報収集ツールとしてキャリーナが役に立つでしょう。

• 営業に配属転換されたけど、行き詰ってる
• ブラッシュアップのため同業の人と交流したい
• 気になる企業の人とラフな情報収集をしたい

などという方には、満足できるサービスです。

ウサミ

同業他者の人と、面接以外で話す機会なんてないよね

現状、同業他社の人の働き方を知るのはかなり難しいです。

異業種交流会はあっても、同業種交流会ってないですよね。なぜなら同業種で交流したらヘッドハンティングされる恐れがあるからです。

転職意思が固まっていなくても、早くから情報収集することで、転職後のミスマッチが防げます。

外食する先ですら、食べログで事前に情報収集するのが当たり前の時代です。

転職先だけ、勤務条件とHPの内容と面接官の雰囲気だけで判断するのはリスクが高すぎますよね。

キャリーナを使って他者のリアルな情報収集が、今後の働き方の定番になる可能性は高いです。

キャリーナを使わない方がいい人

一方、キャリーナを使っても、満足が得られないと思われるひとも一定数いると思いました。

人の話を素直に受け取れない人

人の話を素直に聞けない人は、キャリーナを使うべきではありません。

「そうは言っても、私は●●がいいと思う」

「あなたのスキルがあるからできることで、私みたいな普通の人には無理でしょ！」

「その体験談、盛ってるよね。マウントしてるの？」

体験談に対して、反論・否定して相手を論破したいと思っている人は双方不快な思いをするだけなので、キャリーナの利用は止めましょう。

発信者の方の体験談には、

• マネできないと思うような経歴
• 自分ならためらう鮮やかな異業種転職
• 努力してスキルを持っているからできるキャリア

など、キャリアの視野が広がる半面、うらやましいと思ってしまうような恵まれたキャリアの方もいらっしゃいます。

ウサミ

もともと優秀な人って感じあるよね…。

色々な人の体験談を、妬みではなく、刺激として受け取れないと、キャリーナを使うのがしんどくなるかもしれません。

キャリーナは様々な働き方、キャリアを知るきっかけの一つに過ぎません。キツイなと思ったら、もちろん無理して続ける必要はありません。

キャリア分析をしてほしい人

あなたのキャリア分析を手伝ってほしい人にはキャリーナは向いていません。

キャリーナは基本的に、発信者の体験談を聞くことができる場の提供です。

発信者は、キャリアの指導を目的としていませんし、キャリア分析は範疇外です。

• 私にどんな仕事が合うか一緒に考えてほしい
• どういった方向で仕事をすべきか検討してほしい
• キャリアの棚卸を手伝ってほしい

など、もっとあなたのことを中心にキャリア形成を相談したいならキャリーナとは合わないでしょう。

ウサミ

体験談を聞けるけど、個別相談はサービス外なのね

逆に言えば、キャリアの専門家ではなく、本当に実際に働いている人の生の声が聞けることの裏付けです。

気軽に話を聞きやすいカジュアルさが、今すぐ転職を考えていない人の情報収集ツールとしてキャリーナは最適と言えそうです。

なお、あなたのキャリアをしっかり支援してほしいなら、転職支援・キャリアコンサルティングを専門サービスとするポジウィルキャリアの方が向いているでしょう。

今は、色々なサービスが充実しているので良く調べて活用したいですね。ちなみにポジウィルキャリアは初回相談無料です。

キャリーナでは物足りない方は相談するがオススメです。

キャリーナの使い方

今までにないサービス、キャリーナの使い方をまとめてみます。

安心安全の情報登録

キャリーナの登録は、FaceBookのアカウントを使って登録します。

FaceBookのアカウントがない人は登録できないので、なりすまし登録など、変な人がまぎれる心配が少なく安心な設計です。

ウサミ

FaceBookのアカウント情報がCREEDに載っちゃう？

キャリーナであなたのFaceBookのページが公開されることはありません。

あなたの許可なく、ページに投稿されることもありません。

Facebookでつながっている人にバレることなくキャリーナを使うことができます。

Facebookを使うので、キャリーナのアカウント登録は1分で完了できます。

思い立ったときに簡単に始められる気軽さがいいですね。

働き方の情報収集として使う

キャリーナの使い方の1つ目は、働き方の情報収集として使うことです。

色々な人の体験談で、その仕事の醍醐味や、職場での理想と現実のギャップなどを情報収集することで、転職のミスマッチを防げます。

ウサミ

転職を止める後押しにもなるかも

体験談から、異業種転職の苦労や、やりがいを聞き、もう少し転職を待ってみようと踏み止まれるのも、色んな情報を聞いたからこその判断になります。

人生を左右する転職について、色んな人の体験談から情報を仕入れましょう。

転職活動の一環として使う

キャリーナの使い方の2つ目として、転職活動の一環として使うことです。

キャリーナの発信者の中には「メンバー募集中」のタグをつけている人がいます。

「メンバー募集中」とは、職場で求人をしているという意味です。

その発信者の話を聞くこととは、面接ではありません。

ですが、体験談を聞き、あなたが色々質問する中で、発信者の方がいいなと思ったら、「リファラルパス」が届くことがあるようです。

ウサミ

リファラルパスとは？

その企業の選考の案内や、採用担当者と連絡が取れるようになるなどの選考の招待状のようなものです。

特別なオファーといえども、面接等の通常選考は行われることがほとんどですが、OB訪問から面接への道が開けるというのも、新卒採用以外では通常ない貴重な体験です。

キャリーナは、選考を前提とした面談の場ではありません。カジュアルに体験談を聞ける場です。

ただ、その体験談を聞く中で意気投合したり、仕事の意識に共感できたときに、リファラルパスをもらえるとやっぱりちょっと嬉しいです。

ウサミ

社風が合うって感じる瞬間！

カジュアルに話を聞くあなたの姿がアリと思われたなら、転職活動で一番図るのが難しい社風が合うかどうかがクリアできたという気持ちになります。

リファラルパス狙いで体験談を聞く必要はありませんが、出会いは色んな所にあると思うとキャリーナを使うことに勇気が湧いてくると思います。

副業として使う

キャリーナをの使い方の3つ目が、あなたの副業としての使うことです。

キャリーナにアカウントを登録すると、2つのことができるようになります。

1. 興味のある体験談を聞く
2. 自分のキャリア体験談を話す

体験談を聞くことができるだけではなく、体験談を話すことも同時に可能になります。

ウサミ

どうやって副業するの？

あなたの体験談に値段をつけることができます。

最初は0円か500円しか選べませんが、体験談を話す回数に応じて、1回体験談を話すことに最大10,000円まで自分で値段をつけられるようになります。

どの人の体験談も全く同じであることは無いオンリーワンの体験談です。

私のキャリア体験談なんで…と思っていても、オファーが来ることがあるかもしれません。

何度か体験談を聞いてみて、流れをつかんだら体験談を話す側に回ってもいいかもしれません。

体験談を話す側になることで

• 人に話す、説得力のある人に成長できる
• WEB上の間合い上手になりWEB面接に強くなる
• 本業以外の収入を得ることで、モチベーションが上がる

というメリットがあります。

今までと違うことにチャレンジすることで仕事に対するモヤモヤも晴れるでしょう。

まとめ

キャリーナは、情報収集・転職活動・副業ができる今までにない新しいサービスです。

Facebookのアカウントがあれば1分で登録できるので、興味を持ったらまず登録してどんなキャリア体験談があるのか調べてみるのがおすすめです。

＼無料で情報収集を始めてみる／

 最後まで読んで下さりありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした。

後輩の給料が自分よりも高いことってショックですよね。

なぜ給料が逆転するのか、どうすれば給料が上がるのか考えてみました。

気になるキーワードがあれば、どうぞ続きをご確認ください。

後輩の給料が高い理由３つ

ウサミ

後輩の給料が私より高くて、モチベーションが死んだ…

そもそも後輩の給料が高いのはなぜなのか？

給料の決まり方をまとめてみます。

年齢が上だから

賃金体系で「年齢給」という、年齢ごとに給料基準が決まっている会社があります。

ウサミ

そんな基準聞いたことな～い！

賃金規程に書いていることもあれば、何も書いていないこともあります。

制度がきちんとあるなら、あなたも年を重ねれば能力に関係なく給料が上がる会社だと言えます。

年上の後輩が給料が高くても我慢できる気がしてきますね！

経験が上だから

後輩であっても、同業の経験が豊富なら即戦力として給料が高い場合があります。

ウサミ

後輩は即戦力って感じじゃないけどな～

履歴書と面接だけで、ふさわしい戦力になるかどうかを判定するのは難しいです。

中途採用の場合、前職の経験が転職先の人材像とマッチしていれば、少し高い給料で採用することもあります。

経験を積めばあなたの給料も上がる職場の可能性が高いです。ポジティブに行きましょう！

業務内容が違うから

幹部候補の採用や有資格者採用など与えられた業務内容が違う場合、給料が高くなることがあります。

ウサミ

今はまだ私と同じ仕事してるよ？

いくら幹部候補でも、まずはあなたの職場に慣れて仕事を覚えることは必要です。

仕事の基本を覚えたら、いずれ管理職や専門資格者しかできない業務を任され、高い給料にふさわしい仕事をするでしょう。

重い責任を負わされていないから、給料がちょっと少ないのも仕方ないと納得できるか考えてみてください！

https://otu-usa.com/2019/08/25/32tensyoku/

あなたの給料が安すぎる？

ウサミ

後輩の給料が高いというより、私の給料が低すぎる気がする…

後輩の給料が高くてショックを受けたとき考えてほしいのが、あなたの給料が安すぎるという可能性です。

なぜあなたの給料が安いままなのか原因を考えてみました。

賃金交渉により転職してきた

ウサミ

私と同レベルかそれ以下なのに転職者の方が給料が高い！

転職組の方が給料が高いと思うことありませんか？

転職してくる人は、新卒とは違って給料を交渉して入社してくることがあります。

転職してきた人は、「今の月給は下回りたくない」「生活していくのに手取りで●万円は必要です。」などと面接や、転職エージェントを通じて交渉するのです。

年齢や経験、前職での年収、活躍の期待値を総合的に判断して会社は給料を決定します。

今はまだ未経験だけど、活躍しそうな人＝ぜひ採用したい　となれば、将来性をふまえ給料を上げてでも採用することが多々あるのです。

「転職してきたあの人があんなに給料もらってるの？」

と思ったら、あなたも転職したら今以上の評価をもらえる可能性があることに気づいてください！

賃金制度の見直し

ウサミ

新卒の後輩とほぼ給料が一緒なんですが…。

新卒の初任給が上がり、若手社員と金額が同額・逆転することがあります。

初任給は、他社の初任給と比較してある程度近い金額にしないと、学生を採用することができません。

最低賃金の上昇や、人手不足による学生の取り合いで、初任給は年々高くなってきています。

人材を確保するため、新卒の給料アップを優先して、若手の昇給を後回しにして会社の総人件費を抑える会社もあります。

新卒の給料を上げて、若手社員の給料を上げないのは、若手社員の労働力を搾取していることと同じ意味です。

ウサミ

私、やりがいを搾取されてる！

新卒の賃金アップ後に、若手社員の賃金アップの調整しない会社は、社員を大切にしない会社です。

あなたの会社がそうならば、適正に評価してくれる会社に転職したほうが幸せだと思います。

あなたの適正な評価・給料が分からないときは、ぜひミイダスで相場観をチェックしてみましょう。

 ＼5分であなたの市場価値を調べる／

ミイダス

あなたが評価されていない

ウサミ

頑張って働いているのに…後輩と給料が一緒…

あなたが頑張っているのに後輩と同じ程度しか給料をもらえないとき、会社から評価されていない可能性があります。

まずは、給料が上がる仕事

一方、給料が上がらない仕事は下記の通りです。

評価されない仕事をしていたら、どんなに頑張っても給料は上がらないでしょう。

ウサミ

私が努力した内容を評価されることは無いの?

会社は売上・利益がなければいけません。収益につながらない仕事を続けても評価は得られないでしょう。

多分、あなたは今の職場でミスマッチを引き起こしています。

あなたが成長できる、やりがいのある仕事＝会社に利益が出る仕事

は探せば、必ずあります。

あなたが成長できる仕事＝評価される仕事となる職場を見つければ、もっと給料は上がるし、毎日モチベーションをもって働くことができます。

https://otu-usa.com/2020/05/23/79kyuuryou/

賃金アップの方法とは？

ウサミ

年齢・経験に見合った給料が欲しい！

後輩より給料が低い時、どうすればあなたの給料が上がるか考えてみました。

後輩より給料が低い理由を尋ねる

ズバリ、上司に聞くのは効果的です。

「後輩は私より給料が高いようなのですが、なぜ私の方が給料が低いか教えてもらえませんか？」

納得できる評価のフィードバックがあれば、給料が低いことも仕方がないと思えるでしょう。

理由を聞いて、あなたが努力の方向を変えれば、給料が必ず上がります。

ウサミ

ポンコツ上司が理由を教えてくれるかな…。

後輩より給料が少ない理由を聞いたとき、

「評価の内容や、昇給の根拠については教えられないし、分からないな」

「後輩の方が、愛想がよくて部長のお気に入りだからじゃないの？」

「誰から給料のこと聞いたの？君も十分もらっているじゃないか？」

などという上司もいます。

ぐらかしたり・相手にしてくれなかったり、給料が低いというあなたの思いに誠実な対応をしてくれないケースです。

納得いく説明をしてくれない会社・上司であれば、適正な評価制度・賃金制度が機能していない可能性があります。

その会社に居続けても今後も理不尽な給料設定されることがあるでしょう。

会社から評価される仕事をする

先ほども伝えましたが、給料を上げる最も確実な方法は会社から評価される仕事をすることです。

など、自分軸ではなく、会社の利益軸で仕事の優先順位ややり方を変えていくことが重要です。

会社の利益に貢献すれば、あなたの評価が上がります。評価が上がれば、結果昇給がついてくるでしょう。

ウサミ

十分会社の利益に貢献してると思うんだけど…

利益に貢献しているのに給料が少ないと思った時に疑うのは以下

どれが原因かを知ることは難しいです。

もしもあなたがコスパ良い人材として扱われていると感じたら、しっかり上司と相談しましょう。あなたの貢献に見合った給料をゲットしてください！

条件の良い会社に転職する

ウサミ

会社のことが信用できなくなってきた…

後輩より給料が低いと途端にモチベーションが下がります。

相当出来る後輩ならまだしも、謎の理由で差がついているなら会社への信頼が無くなるのも当たり前です。

給料が安く上がる気配がないなら、転職を考えるべきです。

「職場に評価制度がなくて、賃金交渉した転職者や高い初任給で入社した新人よりも給料が低く、今後も昇給が見込めたいため転職を決意しました」

というのも、十分正当な転職理由です。

あなたを評価してくれない会社にすがる必要はありません。

給料が上がる≠ハードワーク　ではありません。

あなたの会社に転職してきた人が、あなたと同じ仕事をしているのに給料が高かった。これが根拠です。

職場を変えることが大変で辛いことなどと過度に心配する必要はありません。

https://otu-usa.com/2020/05/03/75tensyoku/

まとめ

後輩よりも給料が安いと知ったら誰でもショックです。

会社が納得できる理由を明かしてくれなかったら、今後も理不尽な低賃金が続く可能性が高いです。

会社を信頼できないと思ったら、遅かれ早かれあなたはその会社を退職するでしょう。

モヤモヤする期間を長引かせてもいいことはありません。

今の会社で働き続けて幸せかよく考えてみてください！

https://otu-usa.com/2019/11/04/49tensyoku/

最後まで読んで下さりありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした。

フリナビは、未経験者歓迎で20代を対象に職歴・学歴問わず100％面談してくれるエージェントでした。

転職したいけど自分に自信がない人にはとても頼りがいのあるエージェントです。

https://otu-usa.com/2021/04/17/99hekomu/

フリナビってどんな特徴があるの？

フリナビは、株式会社ライズ（住所：千葉県松戸市松戸1307-1　TEL：047-711-9444）が運営する20代に特化した転職エージェントです。

フリナビの特徴をまとめますが、興味がある方は以下公式サイトをご確認下さい。

＼無料登録は1分で完了！／ 
フリナビ

面談申し込みからの返事が早い！

フリナビは、面談の申し込みから返事が早いです。

申込日の当日か翌営業日中に面談の調整ができます。

問い合わせにも必ず連絡が帰ってきて放置される心配がありません。

フリナビなら申し込み後、当日もしくは翌営業日にキャリアアドバイザーとの面談日程調整ができます。

フリナビなら祝日を除いて、水曜日に申し込みをしたら木曜日中に、金曜日に申し込みしたら月曜日中に面談日程の調整ができます。

ウサミ

いつ連絡来るのかドキドキしなくていいのは安心感ある～！

返事がいつまでに来るか分かればプライベートの予定も立てやすいですね。

ブラック企業を除いた求人紹介

フリナビは、ブラック企業を徹底排除していることを掲げています。

フリナビならブラック企業を排除して企業を紹介してくれます。

常に社員に対して働きやすい環境を整えている企業、成長している企業などを厳選してくれるので、「この会社実は1日12時間労働が当たり前だったらどうしよう…」などと心配する必要はありません。

ブラック企業を排除した仕事紹介なら心強いですよね。

ウサミ

ブラック企業は怖い…

転職のプロであるエージェントが求人を見極めるので、自分でブラック企業かどうか判別するより確実ですね。

エージェントが全員と面談を約束

フリナビは、申込した人全員と面談することを約束しています。

フリナビは、問い合わせに対して100％連絡を返してくれます。

「全員面談」を約束しているので、相談したい気持ちを裏切られることはありません。

他にも、転職回数が多い、正社員の経験がない、年齢にふさわしい仕事の経験がないなどの場合にお断りされることがあります。

ウサミ

頼りたいのに断られるってツラすぎる

会う前から「あなたに紹介できる求人がありません」などというのは、面談する気のないエージェントがよく言う言葉です。

こんな風に冷たくされないとわかっているだけでもフリナビに申し込みしやすい気持ちになれますね。

https://otu-usa.com/2020/09/03/87hekomu/

フリナビの安心できる点

フリナビを利用する際に、安心できる点を紹介します。

男女ともに20代特化した転職エージェント

フリナビは、18歳から29歳の男女を対象とした転職エージェントです。

20代に特化しているので、20代ならではの相談対応をしてくれます。

例えば、新卒3か月以内に辞めた・家業の手伝いしかしたことがない・コミュニケーション能力に自信がない・転職活動しても内定もらえたことがない・前職で仕事ができないと言われた、などなど、自分に自信がない人でも親身に丁寧に対応してくれます。

フリナビは無料なのでコミュニケーションの練習だと思って一度面談し、いやだと思えば辞めればいいのではないでしょうか？

ウサミ

え、途中でやめたらお金かからない？

当たり前ですが、フリナビで面談するのやめると言っても無料のままで、解約金などは一切発生しませんよ！

非正規しか経験なくても大丈夫

フリナビは、職務経歴に自信がない人でも大丈夫です。

こんな人でもフリナビは100％面談してくれます！未経験者歓迎です。

良い職場と巡り合えず、アピールできる職歴がなくても面談し、転職のサポートが得られます。

高卒以上のすべての20代が対象なので、第二新卒・既卒・フリーター・契約社員・派遣社員でも大丈夫です。

ウサミ

あーでも否定されたらいやだ～！

エージェントは、あなたを否定しません。

あなたと似た経歴の人とたくさん面談した実績があるので、きっと悩みに共感してくれます。

20代の悩みを分かってくれ、職歴に自信がない人の強みを見つけることのできるプロのエージェントなので、面談で心無いことを言われあなたが傷つけられる心配はありません。

履歴書・職務経歴書の準備ができてなくてもOK

フリナビは履歴書・職務経歴書の準備ができていなくても面談対応してくれます。

ウサミ

職務経歴書なんて書き方分からないんだけどいいの？

エージェントが面談を通じて履歴書、職務経歴書の書き方をサポートしてくれます。

サポートの中で、あなたが気付いていないあなたの良い所・合いそうな職種を見つかったりします。

いざ面接となったら、面接練習ももちろんサポートしてくれます。

一人で悩む前に勇気をもって相談すると一気に道が開けるかもしれません。

＼無料登録は1分で完了！／ 

フリナビ

フリナビの不安な点

フリナビの安心な面の他、不安な面、申込する前に知っておいて欲しいことを紹介します。

まだ口コミがない

フリナビはスタートして日が浅いサービスなので、まだ口コミがありません。

口コミがないと信頼できないという人には利用するハードルが高いかもしれません。

一応、公式ページには体験談が載っているので紹介します。

フリナビの口コミ1件目　第二新卒の男性の体験談

K・Kさん 25歳 男性

新卒で入社した会社を2年弱で退職し、その後の就活は20社応募して内定0社という状態の時にフリナビに出会いました。フリナビ登録後の面談では、丁寧に経歴、性格、希望条件などをヒアリングしてもらい、自分にあった仕事を探してもらいました。

また、職種ごとのやりがいや大変さを教えてもらったことで、職種の軸を絞り直すことができました。第三者の目線を通すことで自身の強みを再発見できたこと、求人のプロからアドバイスをもらえたことは、これまで一人で就活をしてきた自分にはとても心強かったです。

結果としてフリナビ登録から2週間で機械エンジニアに就職することができました。就職して6ヶ月が経ちますが、職場環境にも恵まれ、充実した社会人生活を送ることができています。

https://recruit.rise-jms.jp/lp/furinavi/

「職種ごとのやりがいや大変さをおしえてもらった」とあり、仕事の良い所ばかり紹介して入社してから「聞いていた仕事内容と違う…！」とミスマッチが起こらないようになっています。

面談で「職種の軸を絞りなおす」というのがいいですね。自分一人で転職活動をしているとなかなかできないです。

フリナビの口コミ2件目　フリーター経験のみの女性の体験談

S・Mさん 25歳 女性

フリナビに登録するまでは、やりたいことが全く見つからず、学生時代から同じコンビニでアルバイトを続けていました。卒業から3年が経ち、友達同士の仕事トークについていけなくなり焦って就活を始めましたが、何から始めればいいのかわからなかったのでフリナビに登録しました。

登録後、まずはヒアリングを通して履歴書を一緒に作り上げ、エージェントと何度も面接の練習を行いました。面接に落ちてしまった時はフィードバックを必ず行って対策を重ね、登録から1ヶ月後に営業職で内定を獲得することができました。

今はプライベートでも一人暮らしを始め、自立した生活を送ることができています。フリナビに登録して本当に良かったと思っています。

https://recruit.rise-jms.jp/lp/furinavi/

「面接に落ちてしまったときはフィードバックを必ず行って対策を重ねる」ということは、フリナビは誰でもいいから人を採用するブラック企業を排除していることが分かります。

また、就職できそうな無難な会社を無理に押し付けて就職させたりしない安心感もありますね。

フリナビの口コミ3件目　学歴が高卒の男性の体験談

K・Nさん 23歳 男性

高校を卒業してから5年間、アルバイトとしてスーパーマーケットで勤務していましたが、成長を感じる事が出来なくなり仕事に対するモチベーションが上がらなっていました。環境を変えるための就職を考えていた時にフリナビを見つけました。

当初は何をしたい訳でもなく、「やりがいのある仕事をしたい」くらいの気持ちで面談を受けたのですが、自分の強みや、将来のビジョン、仕事へのやりがいなどを丁寧に掘り下げていただき、自分にマッチした仕事を色々な視点から引き出してもらいました。

今はフリナビに紹介してもらった会社に営業職として入社し、上司からの期待も感じながら、やりがいをもって働くことができています。

https://recruit.rise-jms.jp/lp/furinavi/

フリナビに申し込んだときは「やりがいのある仕事をしたい」という気持ちだけで何も準備をしないで面談したとあります。

転職活動で何から始めていいか分からない人にも丁寧に対応してくれることが分かります。

ウサミ

公式HPの口コミだからちょっとした参考として見よう！

口コミはとても参考になりますが、口コミを書いた人とあなたの状況が同じことはありません。

気になるならば、口コミを熟読して悩む前に「えいっ！」と申込してみたほうがストレスは少ないですよ。

事前に求人内容は見ることができない

転職エージェントでは多くあることですが、フリナビもどんな会社を紹介できるのかを事前に明らかにしていません。

面談後にあなたに合う求人を都度紹介するので、フリナビが持っている求人すべてを見ることはできません。

フリナビがどんな求人を持っているか確認してからじゃないと相談したくないと考えている人には、希望に添えないかもしれません。

逆に言えば、エージェントから思いがけない会社を紹介され、働いてみたら適職だったというチャンスもあります。

ウサミ

ま、自分で仕事決められないから相談したいんだしね！

エージェントから「あなたの●●な部分は、◇◇という職種にも向いていると思う」と客観的なプロのアドバイスを聞くことで、あなたの可能性はもっともっと広がります。

勤務希望先の選択肢が少ない

フリナビで紹介してもらえる勤務地エリアはまだ地域限定です。

がメインになっています。

北海道、東北、北陸、東海、中国、四国、九州地域にお住まいの方は、フリナビが地元の就職先を紹介するのは難しいかもしれません。

ウサミ

色々サポートしてくれるから全国まで手が回らないのかな…？

地域で「その他」というのもありますが、どこの地域なら紹介してもらえるのかは明らかにされていません。

フリナビの使い方

フリナビの使い方を紹介します。

まずは、フリナビに面談の申し込みを行います。

フリナビの申込に必要な情報は5つのみです。

この５つを入力して送信するだけなので、1分で完了します。

ウサミ

調べて記入することがないから簡単！

性別、学歴、職歴、資格、自己PRなどは一切書く必要はありません！

学歴や職歴で否定されないので安心して申し込みができます。

次に、フリナビから連絡が来たら面談する日を決めます。

送信すると、翌営業日中に連絡が来ます。

連絡が来たら転職エージェントとの面談日程を決めることができます。例えば、水曜日に送信すると木曜日中に連絡があります。

決めた日に、エージェントと面談を行います。

日程が決まったら、実際にエージェントと会います。

この時、服装は自由、履歴書や職務経歴書も完成していなくてOKです。

転職・就職したいという気持ちを伝えるエージェントにサポートしてもらいながら転職活動を行いましょう。

希望する企業にに応募して面接・内定をもらう。

エージェントから、仕事探し、自己分析、面接準備などのサポートを受けて、希望する企業に応募します。

内定が出るまで、面接のフィードバックやアドバイスを受けることができます。

まとめ

フリナビは利用料が完全無料で、絶対面談してくれる心強い転職エージェントでした。

ウサミ

面談断られないのはとっても安心！

自分に自信がない人で、エージェントと話して自己否定されたらどうしようと不安な人におすすめの優しいエージェントです。

転職活動と自分のスキルに自信がなくて、傷つきたくない人にはフリナビはおすすめです。気になる方は勇気を出して申込をしてみて下さい。

＼無料登録は1分で完了！／ 

フリナビ

最後までお読みいただきありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした。

転職活動を始めるために、背中を少しだけ押したいなと思って転職サイト、転職エージェントの違いと使い方をまとめてみました。

結論：転職サイト・エージェント両方使う！

ウサミ

情報が多くて、転職サイトを選べない～！

大丈夫、転職サイト・エージェントどちらでも転職できます！

転職サイト・転職エージェントどちらにメリットデメリットがあります。

だって、誰もがいいね！としたくなる転職サイトや転職エージェントがあれば、みんなそこを使って転職しています。

しかし、現実では色んなサイト・エージェントまたは、ハローワークを駆使して転職します。1つだけの媒体を使うのはもったいないです。

そもそも、新卒の時に就職サイトをどれにしよう～って悩みました？

ウサミ

就職サイト、割とノリで決めてた…。

就職サイトを何となく～で選んでも、ちゃんと新卒就職できましたよね？

転職サイトも何とな～くで選んでも転職できます。

あなたがこの3つに該当するなら（この経験がなくても大丈夫だけど）絶対大丈夫です。

転職活動を始めれば、あなたは転職できる人です！

さて、新卒就職の際に利用した「就職サイト」の転職バージョンが「転職サイト」だろうと想像つくと思います。

しかし「転職エージェントって…？」と、謎ですよね。以下、比較をしてみます。

転職サイトって何？

Web上で日本全国様々な業種・職種の求人を、自分で自由に検索＆チェックできるサイトのことを「転職サイト」言います。民間企業が運営しています。

転職サイトってどうやって使うの？

無料の会員登録をすれば、いいなと思った求人に申し込むことができます。

Webで履歴書を登録して履歴書手書きの手間を省けたり、応募した企業とのやり取りも転職サイトを使って行うことができます。

ウサミ

就職サイトの使い方と同じだね！

新卒サイトとの違いは、専門職種や業界に特化した転職サイトが多く存在することです。「薬剤師転職サイト」「保育士転職サイト」「看護師転職サイト」「IT系専門転職サイト」「飲食業専門転職サイト」

などがあります。

転職サイトの特徴「限定求人」とは？

新卒サイトと同じく、サイトごと、取り扱う求人が異なります。

ウサミ

転職サイトごと、掲載されている求人が違う！

そのサイトにしか掲載されていない求人を「限定求人」と言います。

転職サイトごと求人を出すために企業は掲載料を支払います。

掲載料を抑えるため、多くの企業が1社の転職サイトに絞って求人を出します。

ウサミ

色んな求人を見比べたいなら1社のサイトじゃ不十分？

あなたに合った求人を見つけるためにはたくさんの求人を比較することが大切です。

限定求人を見るために転職サイトは複数登録するのが転職の鉄則です。

転職サイトはどんな人にオススメ？

「転職したいけど、まだ具体的にいつ退職するか決めてない…」

「いい会社があれば転職したい」

「友達が転職して、自分も何か始めなきゃって焦っている」

具体的にどうしたいかまだ決まってない…。とお悩みの方にオススメです。

転職を迷う人は転職サイトに登録して情報収集するのが安心への近道です。

求人を出すための掲載料を企業が支払っているから、私たち求職者が無料で転職サイトのサービスを受けられます。

転職サイトは怪しくないのでご安心ください。あとでお金を取られるということはありませんよ！

やっぱり転職やめようと思ったら、退会すればいいだけです。意外と簡単ですよ。

https://otu-usa.com/2019/09/16/40tensyoku/

転職エージェントとは？

あなたの経験や希望から、あなたに合った求人を直接紹介してくれる、人材紹介会社の担当社員のことを「転職エージェント」と言います。こちらも民間企業が運営しています。

転職情報の提供や、転職に関することのあらゆる代理をしてくれる、

あなたの転職のサポートをしてくれる人＝転職エージェント　と言います。

ウサミ

エージェント、カタカナ言葉が分からん…。

エージェント ［1］【agent】
①当事者に代わって物事を処理したり、意思表示をしたりする者。代理人。代行人。代理店。代理業者。
②スポーツ選手の契約交渉や、選手が競技に集中できるような環境づくりを仕事とする者。代理人。
③諜報活動を行う者。諜報部員。スパイ。秘密情報員。工作員。
④コンピューターのユーザーが連続した操作をしなくても、自律的に情報収集や状況判断を行い、適切な処理動作を実行する機能。また、そのソフト━ウエア。

出典：https://www.weblio.jp/content/エージェント　webio辞典　三省堂 大辞林 第三版

転職エージェントの場合、①や②に書いてある「代理人」的な要素が強いですね。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーとかキャリアココーディネーターとか呼び名は色々あります。どの方も同じくあなたの転職をサポートしてくれる人です。

転職エージェントってどうやって使うの？

ウサミ

そんな親切で便利なもの…お高いんでしょう？

転職エージェントの利用は無料です。

まずはインターネット上で無料登録します。その後、実際にエージェントさんに会って話を聞いてもらい、今のあなたの気持ちや転職の条件を伝えます。

エージェントは担当制なので、転職に関すること全般を同じ人に相談でき、アドバイスを受けられます。

ウサミ

人見知りだから担当制って嬉しい…。

エージェントさんと合う場所は転職エージェントのオフィスが一般的で、周りを気にせずじっくり自分の不安を相談することができます。

土日や仕事終わりの時間帯も対応してくれて働きながら転職するときはとても便利です。

ウサミ

話を聞いてもらった後、どうなるの？

エージェントさんがあなたの希望をもとに、あなたに合った求人を紹介してくれます。

紹介された求人に応募するかどうかはあなたの自由です。応募を一切強制されることはありません。

また、エージェントさんは選考に通過するためのノウハウを持っているので、応募書類の添削や、面接の練習もやってくれます。

転職サイトでは自分だけで仕事探しを完結しなければなりませんが、転職エージェントでは、要所ごとにエージェントさんのサポートを受けることができます。

ウサミ

転職エージェントって、大学の就職課みたいなことをしてくれるんだ！

就職課とは異なり、転職エージェントは面接の日程調整や、企業への質問代行、給料の交渉なども行ってくれます。

「直接会社に聞きにくいな～、言いにくいな～」と思うことをエージェントさんが代行して聞いてくれるのです。

大学の就職課と同じく、転職エージェントは使わないのはもったいないですよ！

ちなみに、転職先を決めた後、今の職場にどう退職を伝え、無事に退職するかも相談に乗ってくれます。採用決定後も入社日まで相談に乗ってくれるのも心強いですね。

転職エージェントの特徴「非公開求人」とは？

転職サイトとは異なるポイントとして、転職エージェントは「非公開求人」を持っています。

ウサミ

非公開求人？怪しい…！

非公開求人は怪しくありません。

なぜ非公開にされているかというと、

• 「競合他社に求人動向を知られないため」
• 「人気企業のため、企業名を出すと、採用したい層と違う人から応募が殺到するため」
• 「エージェントが推薦する人だけを面接したい」

などの理由からです。ブラック企業だから会社名を公表できないわけではないです！

非公開求人の特徴として

• 「専門スキルや経験・実績が必要な仕事」
• 「若くてポテンシャルがある人が対象」
• 「すごく人気の職種・会社で応募するための条件がすごく高い」

など応募に条件がある場合が多いです。

ウサミ

非公開求人狙いで転職すべきかな？

非公開求人は、エージェントがあなたに紹介できる会社を多く持っているという点でメリットがありますが、それだけです。必ずしも、非公開求人だから条件がいいというわけでもありません。

エージェントさんから非公開求人を紹介されたら特別喜ぶ必要はありません。

「秘密の求人を紹介してもらってラッキーだな。ほかのエージェントを使っていたら出会えなかったな！」

とラッキーだな程度の喜びで十分です。

もしも、あなたを担当するエージェントさんが非公開求人を紹介してくれなくても、

「非公開求人を紹介してくれないなんてひどい…」と悲しむ必要はありません。

普通の求人でも非公開求人でも、転職して満足できれば何だっていいんですからね！

転職エージェントはどんな人にオススメ？

「転職したいけど、やりたいことが分からない…。」

「どんな仕事が自分に合うか分からない…。」

「転職のことを相談できる人がいない…。」

と転職の相談できる人がいない方は、転職エージェントに相談するのが問題解決の近道でしょう。

初めての転職で何から始めていいか分からない人は、絶対に転職エージェントに相談すべきです。エージェントさんが、あなたの話を聞き、強みや弱みを客観的に分析してくれます。

エージェントさんの話を聞いて、「やっぱり転職はやめておこう…」と決断したっていいのです。

ウサミ

気軽に相談していいんだね！

また、早々に転職したい人はエージェントさんに相談して転職すべきです。

「3か月以内に転職したい！」

「もう退職届は出した！あとは転職先を決めるだけ！」

「次の職場決めたらすぐにこんな職場辞めてやる！」

と転職サイトで自力で仕事探しする以外に、エージェントさんのアドバイスをもらうことで早く職場を決めることができます。

エージェントさんはあなた以外にも多くの転職希望者の相談対応をしています。

対応もみんな平等ではなく、早く転職したい熱意のある人を優先します。

ウサミ

転職の意思が固まっていると対応が早いんだね！

転職エージェントを上手く使うコツは、面談の際に「いつまでに転職したい！」とはっきり伝えることです。

「こんな理想高く言ったら転職できないよね…」と控え目に転職相談する必要はありません。まずは希望をしっかり伝えて、より充実したサポートを受けましょう。

https://otu-usa.com/2019/08/17/29tensyoku/

納得の転職活動のコツ

転職サイトと転職エージェントを登録する以外に、転職活動のコツがいくつかあります。

早くから転職活動を始めている

もうこの職場は無理！と思ったら、すぐに転職活動を始めるのが大切です。

ウサミ

計画してからの方がよくない？

初めての転職なら、一人でカンペキに転職計画を立てるのは無理です。

新卒の就職活動で一番最初にすることは、就活サイトに登録することでしたよね？

「私はどんな会社が向いているかな？」悩むより先に会社探しをして、「どの会社に応募しよう？」と悩んだ方が効率的です。

転職したいと決意したとき、すぐに行動しないとズルズル今の職場に居続けてしますよ！

3社以上の転職サイト・エージェントに登録している

3社以上転職サイト・エージェントに登録することで、あなたが望む転職条件と合う会社を多く見つけることができます。

ウサミ

情報が多すぎて大変そう…。

新卒とは違い、会社員経験があるので多少の転職先の希望は絞られているはずです（今の職種はNGという縛りであっても）。

転職サイトの場合、希望職種を登録すると定期的に新着情報を取りまとめてメールが来るので届いたメールに目を通すだけでも、簡単に仕事を探すことができます。

エージェントも希望を伝えれば、希望に沿った求人を探してくれます。

サイト・エージェントに多数登録しても、希望の情報がたくさん届くだけで、余計な情報に振り回されないです。

転職サイトに3社登録し企業検索すると、同じ条件でも表示される会社に違いがあります。

エージェントに登録し、エージェントと面談し同じ条件で会社を探してもらっても、紹介される会社に違いがあります。

会社ごと紹介できる企業の情報が違うのです。どのサイト・エージェントにあなたにぴったりな会社があるか分かりません。だから、複数登録しなければいけないのです。

スマホで知らない番号からの電話対応する勇気を持つ

エージェントに登録すると、担当者から求人の紹介や面接の設定など電話がかかってくることがあります。

ウサミ

電話やだなぁ～

自分の携帯に知らない電話番号から電話が来たら、出るのしんどいですが、今の職場を辞めて転職するために、電話に出る勇気を持ちましょう。

採用面接で直接応募先の人事の人から電話が来ることもあります。

電話対応の良さで面接のイメージアップする可能性もあるので、電話での対応を侮ってはいけません。

https://otu-usa.com/2019/08/25/32tensyoku/

転職サイト・エージェント登録に事前準備って必要？

初めての転職の場合、サイトの登録ってハードル高いですよね…。ちょっと気を付けておくと登録に便利なことをお伝えします。

パスワード記録用のペンとメモを用意する

ウサミ

パスワードってすぐに忘れちゃう…

会員登録のパスワードって、忘れやすいですよね。転職サイト・エージェントに登録する際は、必ずメモを用意しましょう。

スマホやパソコンにパスワードを記録させるのがちょっと不安…。と思ったら、落ち着いてパスワードをメモできる場所で、登録スタートしましょう。

登録自体は簡単ですが、設定したパスワードをなくすと確認は手間です。

できれば最寄りの100円均一でノートを買って、パスワードの保管用ノートを用意すると、パスワードをなくさずに済みます。手元の紙や手帳にメモすると、なくす確率が高いです。

各種学校の卒業年を調べておく

転職サイト・エージェントの会員登録をすると、すぐに求人に応募できるように履歴書をサイト内に登録できるようになります。

ウサミ

履歴書をネット上で作れるなんて便利だなぁ

そこでつまづくのが、「え、高校の卒業って平成何年？？」という卒業年不明問題です。

事前に各種卒業年をチェックすることで、履歴書登録にイライラするのを防げます。

しかも、生年月日を入力することで、卒業年を教えてくれるサイトはたくさんあります。検索結果をスクショしておくと、転職サイト・エージェント登録が楽になりますよ！

卒業年を検索する

アラサー女性の初めての転職なら、新卒で履歴書を書いて以来久々の履歴書作成になると思います。

履歴書作成し始めると、「私、転職活動に向けて動き始めたじゃん！」とテンションが上がってきます。達成感を感じられますよ！

ご褒美の甘いモノやお酒おつまみを用意しておく

転職サイト・エージェントへの登録が終わったら、自分へのご褒美に甘いモノやおつまみを食べちゃいましょう！

ご褒美は500円分位は最低限用意しましょう。いつもは買わない高級品を用意するのです！

• ケーキ屋さんでキラキラした季節のタルト
• デパ地下でお肉屋さん特製の生ハム
• プレゼント用で自分には買わない某石鹸屋さんのバスボム

などなど、あなたの転職活動の第一歩を祝うものを用意しましょう！今週末買って帰りましょう。

コンビニやスーパー、ドラックストアでお手軽なご褒美を買ってはいけません。特別感が必須です！

ウサミ

え、大げさな！

登録するまでの、精神的なハードルがとても高いです。

実際登録したら簡単ですが、入力を始めるまでが気持ち的にしんどいんです。

私も、登録しようかな～と思って、実際登録するまで1か月かかりました…。頑張るんだからご褒美が必要です。

まとめて時間を取って登録するぞ！と決めたら、ご褒美を用意したら、ご褒美を買った手前、「やっぱり今日は登録しな～い」とは言えません。

転職サイト・エージェントはまとめて複数社一気に登録がおすすめです。

という理由から、まとめて登録する方が絶対に楽です。

登録するぞ、と決めたらその日のうちに3社は登録してしまいましょう。そうすると労力も増えます。ご褒美必要ですよね？

ウサミ

そこそこ時間かかるね…

転職サイト・エージェントへの登録内容はどこも同じです。2社目、3社目と登録はどんどん慣れてきて簡単になります。登録にかかる時間も短くなっていきます。

1社目登録で安心して「2社目以降は来週登録でいいや～」となると、絶対2社目の登録めんどくさくなります。私はとてもめんどくさかったです。

転職しサイト・エージェント登録へ、自分を追い詰めるためにも、自分を労わるためにも、ご褒美を用意しましょう！

https://otu-usa.com/2019/07/07/17tensyoku/

さて、どの転職サイト・エージェントに登録しよう？

まずは全国区で仕事を取り扱っていて、地方の方も首都圏の方も使いやすい下記3つの登録がおすすめです。

doda（デューダ）

転職サイトの大手てす。CMも流れているので一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？

大手なので求人数が多く、非公開求人も多数あります。「人気企業300社の合格診断」などサポートツールが豊富なのも嬉しいです。

dodaで仕事を探してみる

リクルートエージェント

業界第一位の求人数を持っています。リクナビと言えば、新卒の就活サイトでもお世話になっていて、なじみがあると思います。安心して登録できますね。

リクルートエージェントで仕事を探してみる

type転職エージェント

首都圏の求人が特に豊富です。もちろん全国区の求人もたくさんあります。「type女性の転職エージェント」という女性に特化した転職エージェントがあり、女性の初めての転職の相談に親身になってくれます。

【type転職エージェント】

登録しなきゃ、始まらないし変わらない！

転職サイト・エージェントはたくさんあります。まずは有名どころを3つ登録し、情報が物足りなかったら追加していくのが良いです。

ウサミ

人気ランキング10とかないの？

初めての転職で、転職サイト・エージェント選びにあまり悩んでほしくないです。

大丈夫、どこに登録しても転職できます。まずは行動が一番大切です。

転職活動の第一歩は、転職サイト・エージェントに登録することです。転職できない人は、行動する前に悩んで、転職サイト・エージェントに登録せず時間を無駄にしてしまいます。

転職は何歳からでもできますが、今の職場で学ぶべきことがなければ転職は早い方がいいです。

まとめ

初めての転職は不安なことが多いです。でも今の職場がしんどいなら、辛いまま我慢しちゃダメです。このページで転職サイト・エージェントに登録する不安が少しでも解消されたら幸いです。

https://otu-usa.com/2021/12/12/112tensyoku/

最後まで読んで下さりありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした！

実務ですぐに使える事務仕事初心者向けのビジネス本を紹介します。

未経験で事務職に転職するのが不安な理由

未経験で事務職に就いたとき、一番心配なのは、「オフィスの常識が分からないけど、ちゃんと事務仕事できるかな？」ということです。

ウサミ

新卒でもないから、初歩を教えてくれないかも …

事務職をやったことないけど、職場で教えてもらえないことって意外にたくさんあります。例えば…

• Word文章作ったけれど、何て名前で保存しよう？
• 分からないことはメモしてって、全部はメモできないよ…どうしよう
• 手帳には何を書けばいいの？
• 書類が手元にいっぱい、どうやって整理するの？
• 会議中って何を記録すればいいの？

こういう事、中途入社だと「社会人経験あるなら、●●は説明いらないよね」と、新卒なら丁寧に教えてもらえるよなことの説明が省略されることがあります。

ウサミ

未経験なんで、新卒と同じレベルで扱ってよ！！

困ったときすぐに誰かに聞ければいいのですが、「こんな些細なこと聞いたら呆れられちゃう？」とか「聞いても、自分のやり易いようにやっていいよって言われる…。やり易いが分かんないのに！！」と思うと質問する勇気がしぼんでしまいます。

異業種から事務職に転職した際、誰もがぶつかる壁です。そして仕事の常識を職場で教えてもらえないなら、自分で独学で知識をつけるしかありません。

ウサミ

自分で勉強するしかないのか

独学はやっぱり読書です。

事務仕事の基本を確認できる本（＝教科書）を1冊持っていると、安心して仕事に取り組めます。接客業や販売業などから事務職に転職する場合、「事務仕事の教科書」として読んでほしい本を紹介します。

https://otu-usa.com/2019/08/13/28hekomu/

図解 ミスが少ない人は必ずやっている「書類・手帳・ノート」の整理術

ウサミ

とはいってもどんな本を読めばいいのやら…。

私が入社して2年目の頃、全然仕事ができなくて熟読した本「図解 ミスが少ない人は必ずやっている『書類・手帳・ノート』の整理術」がおすすめです。

事務職は、社内でのコミュニケーションの他に、仕事の「正確さ」や「スピード」が求められます。「どうやったらミスなく仕事ができるか？」「周りに迷惑をかけずに仕事ができるか？」と、私が悩んでいた時に、すぐに職場で実践できる答えをくれたのがこの本です。

↑発売が2010年ですが今読んでも古い感じはしないです。

とにかく事務仕事の基礎中の基礎を教えてくれる本なので、異職種転職で不安のある人にオススメです。

私は内勤と外勤の仕事を半分ずつしているのですが、新卒で入社した当初、みんな同じ指導されたのに自分だけ仕事が遅く、うっかりミスが多い状況でした。

ウサミ

ツラーい。

最初は自分の性格がおっちょこちょいで、集中力が続かないせいで仕事ができないのだと思っていたのですが、性格が問題ではありませんでした。

むしろ、他の人と比べて仕事ができていないのは自分の机の上やパソコンのアイコンがぐちゃぐちゃに散らかっていることが仕事ができない理由かも？と思うようになりました。

「何とかしなきゃクビになっちゃう！」と焦って、職場の整理整頓の本を探したのが、「図解 ミスが少ない人は必ずやっている『書類・手帳・ノート』の整理術」を読むきっかけでした。

読書が苦手な人でもわかりやすい、図解でカラーページも多いです。

整理術ごと2ページでまとめられており読みやすいです。

前後のページがつながっていないので、気になったテーマだけ流し読みしてもOKです。

ウサミ

全ページ読まなきゃ！っていうプレッシャー０で安心！

なお、この本は超初心者向けです。仕事の基本はマスターしている脱初心者には多分物足りない本です。ご注意ください！

https://otu-usa.com/2019/06/23/15hekomu/

職場の悩みを解決！オススメのポイント

「図解 ミスが少ない人は必ずやっている『書類・手帳・ノート』の整理術」で、解決された私の悩みを紹介します。

1. どんどん増える書類、どうやって管理しよう？
2. 見返しても何が大事か分からない。ノートにどうやってメモ取ろう？
3. Wordの書類何度も修正、どれが正しいか分からなくなっちゃった！
4. 仕事用の手帳ってどれがいいの？マンスリー？ウイークリー？
5. 会社の引き出しの中って、どうやって整理すればいいの？
6. 貰った名刺てどう管理すればいいの？
7. 外出時って何を持ち歩けばいいの？
8. また重要書類が無くなってしまった！どうすればなくならない？
9. メモ帳とノートってどう使い分ければいいの？
10. デスクトップが仕掛かり資料のアイコンでいっぱいになっちゃう～！

多分すべて、社会人としての基本中の基本です。

基本だからこそ、他人に聞くことができませんでした。みんな自分のやり方があって教えてくれません。

上記のような私と同じ悩みを抱えているなら、「図解 ミスが少ない人は必ずやっている『書類・手帳・ノート』の整理術」を読んでみてほしいです。

ウサミ

お局様の指導より、よっぽど丁寧だよ！

必ず1つは役に立つことが書いてあります。本当にこの本を読んで助かったことが何度もあります。

自分が常識がないことを白状するようなものなので恥ずかしいですが、本当に基本を丁寧に教えてくれます。

「わかんない、どうしよう～」と悩み続けるより、1冊本を読んで「そうやればいいのか、わかった！」と解決してしまいましょう！

https://otu-usa.com/2019/08/25/31syokuba/

まとめ

未経験から転職って不安ですよね。

異業種・異職種転職を決めたら早めに仕事のことを勉強し始めましょう！

最初は理解できなくても、勉強することで職場で質問する内容のレベルが上がり、早く認めてもらえるようになりますよ！

最後まで読んで下さりありがとうございました。今日も一日お疲れさまでした！